Curso de Gestão de Talentos – Seleção Por Competências
Modalidade
Remoto
Carga Horária
16 horas
Público-Alvo
Líderes de negócios, Empreendedores, Profissionais e Gestores de Recursos Humanos e todos aqueles que almejam adquirir habilidade para conduzir processos seletivos de modo mais eficaz e objetivo, com base na identificação das competências requeridas pela função versus competências apresentadas pelos potenciais candidatos.
Conteúdo programático
Curso de Gestão de Talentos – Seleção Por Competências
- Conceituando Gestão Por Competências
- Os subsistemas de RH no modelo de Competências
- O Processo de Planejamento e Estratégias de Recrutamento
- Etapas do Processo de Recrutamento e Seleção, dimensionamento e recursos
- A Entrevista por Competência
- Diferencial
- Estruturação e Planejamento
- Identificação dos fatores que importam:
- Eventos Críticos
- Planejamento e elaboração das perguntas do modelo
- StAR – Situação – Ação – Resultado
- Condução, Passo a Passo da Entrevista
- Preparação prévia
- Postura
- Ambiente
- Atitude do Entrevistador
- O tempo do Candidato
- As armadilhas da Entrevista
- Armadilhas típicas e abordagens alternativas
- Fechamento
- Avaliando Resultados
Informações Adicionais
Terminou o treinamento e ainda ficou com alguma dúvida?
Após o término do treinamento os alunos terão 30 dias para solucionar suas dúvidas com o professor por e-mail.
Treinamento In Company
Este treinamento também pode ser realizado in company no formato presencial ou online.
Mais Informações
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