Curso de Plano e Gestão

Objetivo do Curso

Estimular a mudança cultural de foco em tarefas para foco em resultados, capacitando os participantes a definir, alinhar e acompanhar objetivos estratégicos por meio da metodologia OKR, promovendo maior engajamento, transparência, colaboração e eficiência na execução dos planos organizacionais.

Público-Alvo

Gerentes, coordenadores, líderes, analistas, supervisores, equipes operacionais, profissionais administrativos e demais colaboradores de diferentes áreas que desejam elaborar, implementar, acompanhar e mensurar resultados de um planejamento estratégico adaptável às mudanças do mercado.

Conteúdo programático

História do planejamento estratégico - Evolução do planejamento estratégico ao longo das décadas
Planejamento estratégico clássico – estrutura e ferramentas
Quais são os maiores motivos de falhas na criação e na implementação de um plano nas empresas?
Previsibilidade vs Adaptabilidade - Business Agility
Processo de tomada de decisão – papéis e responsabilidades de executivos, líderes e equipes
Entrega de projetos vs resultados alcançados: o que agrega valor para o negócio?
Fundamentos do planejamento estratégico flexível, colaborativo e assertivo
A jornada do planejamento estratégico ágil – mindset e rituais
Ferramentas para aumentar a assertividade do planejamento estratégico nas organizações e nas áreas